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土木公司召開人才建設工作會 創新人才管理體系
發布時間:2019-02-25  信息來源:黨群部  作者:黨群部  瀏覽次數:   

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   2月23日,2019 年土木公司人力資源暨人才建設工作會在深圳召開。中建四局土木公司班子成員、各分公司總經理、黨總支(副)書記、總部及路橋分公司副職以上人員等共計70余人參會。中建股份人力資源部資深高級經理戚昌云、局人力資源部總經理包正江參會。

   會上,戚昌云從人力資源管理的本質、人才培養、人才的激勵和保留、領導力建設、集團職級薪酬體系介紹五個方面為與會人員進行了《人力資源管理的若干思考》授課;土木公司主要領導通報了現有管理人員結構、各分公司2018 年人均產值、人均利潤情況、2018 年人員流失情況;傳達了全國干部人事檔案工作會議精神,并對《關于規范公司非指標內員工用工管理》的文件進行了宣貫;發布了公司青年骨干培訓班方案,將選拔一批優秀青年骨干進行重點培養,打造土木公司的“黃埔軍?!?;最后,路橋分公司、東莞分公司分別作了新生培養、競聘上崗經驗交流匯報、新生代表上臺匯報了培養心得。最后,與會代表針對如何留住企業的核心關鍵人才、如何打造順暢的人才輪崗交流機制兩個議題,進行了研討,并形成了研討提綱,由人事部結合研討提綱形成下一步舉措。

  土木公司黨委書記、董事長謝貴生在會上,對土木公司人才管理工作進行了分析。他從人才管理工作定位、總基調、中層領導干部在人才培養中的作用,輪崗該如何進行以及如何留住核心人才等問題進行了闡述。他要求在人才管理工作中,要樹立人才資源是第一資源、人人皆可成才、以人為本三種觀念;要堅持黨管干部、黨管人才原則、多維度加強各級領導干部領導力建設及多措并舉強化人才隊伍管理。